Обложка: 

Книга известного французского специалиста по теории игр посвящена вопросам справедливого распределения результатов, полученных за счет кооперации, между участниками кооперации. В ней демонстрируется, каким образом общие принципы, сформулированные в различных частных моделях математической экономики и теории игр, могут быть согласованы на основе аксиоматического подхода. В книге много упражнений и задач, сформулированных и в терминах экономических моделей, и чисто математически.
Для математиков-прикладников, экономистов, социологов, аспирантов и студентов университетов.

Обложка: 

И.В. Войнов, С.Г. Пудовкин, А.И. Телегин

Издательство: ЮУрГУ, Челябинск
Год: 2002
Тип: pdf
Размер: 40М

Обложка: 

В данном учебном пособии моделирование социальных процессов рассматривается применительно к многоукладной экономике современной России. Описываются методы преобразования распределений и их использование в расчетах заработной платы, доходов семей, статические и динамические модели потребления населения. Особое внимание уделено расчетам стандартов уровня жизни, в первую очередь, прожиточного уровня, постепенно приобретающего силу закона при определении минимальной заработной платы.

Обложка: 

Конспект лекций прочитанных на факультете прикладной математики и информатики НГТУ. В работе содержаться материалы по моделированию дискретных и непрерывных случайных величин. Конспект предназначен для студентов 4 курса специальности "Прикладная математика".
(к сожалению только первая часть)

Обложка: 

Практикум по системному структурному анализу на основе пакета стандартов моделирования IDEF предназначен для формирования практических навыков их использования для построения моделей экономических систем. Первая часть практикума содержит все необходимые сведения по технологиям IDEFO, IDEF3, DFD. Вторая часть представляет собой комплект заданий на базе этого комплекса для аудиторной и самостоятельной работы слушателей.
Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, специалистов-менеджеров всех уровней, слушателей, получающих второе высшее образование.

Обложка: 

Человек не может стоять на одном месте. Он либо идет вперед, либо движется назад. Книга, которую вы держите в руках, поможет выбрать оптимальное направление и скорость движения по карьерной лестнице. Прочитав ее, вы поймете, на что вы настроены в большей степени — на успех или на поражение. Сможете провести анализ собственных убеждений, их коррекцию и ответить на вопросы: что мешает вам добиться высоких результатов? Как планировать свою карьеру? Что такое механизм самосбывающегося пророчества? Как достигать поставленных целей? Как работать меньше, но эффективнее?

Обложка: 

Настоящая работа содержит описание моделей и методов управления портфелями проектов. В работе рассматривается связь управления проектами со стратегическим планированием на основе портфельного управления. Приводятся математические модели управления портфелями проектов: оценки эффективности проектов, формирования портфеля проектов, планирования процесса реализации портфеля проектов, распределения ресурсов между проектами портфеля, оперативного управления портфелем проектов.

Обложка: 

Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководителю получить больше удовольствия от выполняемой им работы? Почему менеджмент до сих пор сложно называть наукой? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в совместном российско-британском учебном пособии `Модели и методы управления персоналом`.

Обложка: 

Работа посвящена разработке и исследованию методов эффективного управления организационными системами с коррупционным поведением участников. Проводится обзор и классификация известных моделей. Рассматриваются оригинальные задачи проведения тендеров, задачи планиро-вания и задачи стимулирования в двух- и трехуровневых организационных системах с коррупционным поведением участников.
Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.

Обложка: 

Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями.